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“樵夫”的魔力 ——追记全国优秀县委书记廖俊波

2019-08-18 11:41 来源:北青网焦点新闻

  “樵夫”的魔力 ——追记全国优秀县委书记廖俊波

  百度同一项目很多部门都有相关资金,但往往是“切蛋糕”的不管“分蛋糕”,重拨付轻监管,漏洞就多了。”初心不改,矢志不渝。

结合绩效管理,从责任落实、组织建设、党员教育、党员管理、工作保障、综合评价等6个方面设置22项党建考核指标,建立各级党组履行党建工作主体责任的考核体系。下一步,要在新的起点上开创机关党内政治生活新局面,一是要以深入学习贯彻十八届六中全会精神为指针,增强严格党内政治生活的思想和行动自觉;二是要以坚持制度约束为前提,实现机关党内政治生活规范化;三是要以加强党性锻炼为根本,推进机关党内政治生活常态化;四是要以创新工作方式为动力,确保机关党内政治生活长效化。

  ”改革开放初期,邓小平多次提到,中国要为“人类的进步事业作出应有的贡献”。对侨联工作来讲,今年是中国侨联成立60周年,侨联事业发展已经站在新的历史起点上,我们要以毛泽东同志的《党委会的工作方法》和习近平总书记重要批示精神指导工作,推进侨联深化改革,使侨联工作更好地适应党和国家工作大局的需要、适应侨界群众的需要,增强统筹协调、改进工作作风的能力。

  作为国家法律实施监督机关的工作人员,女检察官将牢固树立四个意识、不断增强四个自信,坚决与一切违反宪法的行为作斗争,使遵守宪法成为女检察官的自觉行动。“法立,有犯而必施;令出,唯行而不返。

案例剖析:以上三种意见均认识到了何某在面对组织了解情况时,不如实说明情况的问题,区别在于性质认定及处理方式。

  这些世界现实问题的应对之道,得到世界的广泛关注和认同,为人类未来的发展指明了方向。

  注重规范执法行为,把握党建发展关键针对执法办案中存在的…由于侨乡具备海内外直接、广泛互动的优势,虽然地处中国大陆边缘,却一直在经济、观念、社会组织等方面独树一帜,乃至引领潮流。

  2014年信息部共编发专供中央分析报告300期,获得中央领导批示178篇次,批示率达%;其中专送件221期,批示率达到70%。

  一、团结凝聚青少年,积极培育和践行社会主义核心价值观。1月18日,科研部第五届全国文明单位揭牌仪式在中央党校举行。

  六是加强机关党委、机关纪委自身建设。

  百度这次在重庆代表团的讲话中,总书记提出4个“要”,将风清气正政治生态的形成路径阐释得鞭辟入里,特别是关于抓住“关键少数”、形成“头雁效应”的要求,切中要害,发人深省。

  这些平台载体都致力于打造一批知识型、技能型、创新型劳动者大军。抓落实,确保机关党建各项工作落地生根习近平总书记强调,抓落实来不得花拳绣腿,要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。

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台风天不该点外卖?可能是单方面的“关爱泛滥”

2019-08-18 07:51 工人日报
百度 大家一致认为,本次专题培训班举办得很必要、很及时,培训内容针对性强、信息量大,将理论学习、座谈研讨、实地考察等形式有机结合,时间虽短,但内容丰富,务实管用,为专兼职党务干部提供了系统梳理理论知识的充电机会和交流党建工作实践感悟的平台。

  台风下的外卖小哥需要的仅是不点餐的关爱?

  吴迪

  据《劳动报》8月12日报道,台风“利奇马”肆虐上海期间,快递员和外卖员几乎没有停下工作,不少外卖和快递企业都处于正常工作状态中。由此,网友争论到底应不应该在极端天气点外卖和寄收快递。虽然意见不一,但大部分网友都对外卖小哥和快递员小哥持有敬意。

  在极端天气下讨论要不要点外卖、收寄快递,以及外卖小哥、快递小哥该不该上岗等问题,已经不是头一次。只不过这次台风猛烈,危险性陡增,甚至有外卖小哥淌水触电身亡,所以更引发人们对户外劳动者的担忧。从一份调查问卷中的过半网友认为不该点外卖,以及不少企业为风雨中的员工实施减负举措就可以看出“关怀”二字的分量。

  近年来,外卖小哥、快递小哥等群体越来越成为穿梭在大街小巷的活跃“细胞”,市民们的生活越发离不开他们。正因此,人们对这些户外劳动者的关怀也越来越多——有人在自家门前柜子上放矿泉水和一次性杯子,手写便笺:快递小哥,请喝水,辛苦了,骑行请慢,安全第一;有人订外卖时也顺带给他们多点一份;有人打赏几元小费;某快递企业老板曾公开鼓励被刁蛮客人掌掴的快递小哥……这是一个劳动者或者说一个行业与公众生活相融合的最温情的样子,也是和谐社会的体现。

  然而,通过人们呼吁极端天气时不要点外卖一事,以及人们不断呼吁关怀户外劳动者来看,我们似乎还需要进一步的思考:网友对户外劳动者的关爱是真的、充满善意的,但如何才能让关怀“一直在线”,不再时时呼吁?毕竟,临时性的关爱出现频率高就意味着长效性的、制度性的保障还远远不够——天热时为他们呼吁高温津贴、过年时为他们声讨欠薪、开学时为其子女入学而发声……

  真正关爱包括外卖小哥等在内的户外劳动者,在倡导大家不要在极端天气点餐从而减轻其工作量的同时,更应呼吁从完善企业关怀员工制度、提升基层劳动者社会价值等物质上、精神上的层面予以长远稳定的关怀。

  以讨论该不该点外卖为例。人们出于关爱,觉得不点餐是对的,但这种想法往往是出于自身单方面的“关爱泛滥”。事实上,关爱要以尊重为前提——不点餐,是否符合外卖小哥的意愿?他们在衡量利弊之后选择冒着风雨出来接单,为的就是多赚点钱,甚至可能会有额外补助。这种时候,是不是应当把选择权还给他们呢?与不点餐相比,如果人们都愿意为劳动者呼吁诸如带薪年休假等更多实实在在的权益保障,或许更能让他们觉得温暖。

  真正的善意发乎自身的感受,但落脚点是理解他人的需求,并力所能及地提供帮助。就此而言,关爱户外劳动者,不如从助力企业构建和完善成熟的员工关怀制度做起,从薪资、体力、休假、医疗等全方位进行保障。这是我们共同期待的,也是我们所能送给户外劳动者更实惠的礼物。

  无论刮风下雨还是严寒酷暑,让外卖小哥们的温饱冷暖有制度兜底保障,不用公众再“操心”,这样的关爱应是真正充满善意和得到全社会首肯的。

责编:秦璐敏
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